Di cosa si occupa la vostra azienda?
La IREM S.p.A. è la Holding del gruppo, Irem e' la societa' di riferimento sul mercato nazionale e internazionale per lo sviluppo, l’implementazione, la realizzazione e il mantenimento di progetti high profile nei settori dell’Industria Oil & Gas, Chimico & Petrolchimico, Energetico & Nucleare. La società Irem Spa è stata costituita nel 1979- da un gruppo di professionisti con una comprovata esperienza nel settore delle costruzioni e dei montaggi industriali. In principio le attività di IREM S.p.A. si svilupparono nell'area industriale di Siracusa, punto focale di una grande concentrazione di raffinerie e impianti petrolchimici tra i più grandi in Europa poi successivamente la società ha investito nel settore commerciale per rafforzare la presenza sul fronte internazionale, conquistando all’estero quei mercati che presentavano i maggiori tassi di sviluppo evitando di legarsi all’andamento economico siciliano ed italiano.
Cosa vi ha portato a presentare un piano sull’avviso 3/2019?
L’obiettivo è colmare il divario tra domanda ed offerta di figure specialistiche in ambito meccanico, mettendo a disposizione delle aziende associate a Confindustria Siracusa strumenti concreti per la formazione e riqualificazione professionale e contribuendo così a sostenere la vocazione industriale del territorio e non solo.
La formazione è uno di pilastri centrali dello sviluppo economico, in questo particolare e complicato momento storico occorre sviluppare un nuovo modello di crescita per promuovere una trasformazione del sistema produttivo che favorisca la crescita di lavoratori con qualifiche professionali medio-alte, in grado di tenere agganciate le competenze alle esigenze delle imprese per avere una maggiore spinta propulsiva per la produzione, per l’occupazione e dunque per il territorio locale e non”. Più competenza significa inevitabilmente più competitività e più occupazione. Il gruppo è stato protagonista di ben quattro progetti a valere sull’avviso 3/2019, due per saldatori uno per tubisti industriali e uno per meccanici industriali con 25 lavoratori assunti a tempo indeterminato.
Quali i vantaggi e le ricadute interne?
Le specializzazioni che cerchiamo non sono disponibili sul mercato quindi organizzando questi corsi di formazione finalizzati all'assunzione dei corsisti riusciamo ad incrementare il numero di saldatori e tubisti che sono fondamentali per la nostra attività sia in Italia che all'estero. Malgrado la pandemia che ha generato una grande disoccupazione, oggi la mancanza di risorse umane rappresenta per noi un grosso limite alla crescita internazionale ed è per questo che stiamo puntando fortissimamente alla formazione, per posizionarci su mercati più dinamici i e per battere la concorrenza.
Il mondo corre le aziende devono velocemente adattarsi ad un contesto competitivo che sarà completamente mutato, caratterizzato da un nuovo sistema di produzione dove troveranno sicuramente spazio anche le aziende leader nei mercati storici ma con rinnovato e alto livello di professionalità”.
Dichiarazione di Sebastiano Bongiovanni (Progettista Piano Formativo – Presidente Piccola Industria di Confindustria Siracusa)
Operando nel settore dei servizi alle aziende è facile rendersi conto di quanto il mismatch, specie nelle materie stem, sia una criticità niente affatto superata. Un avviso di avanguardia, come il 3/2019 di Fondimpresa, consente alle aziende di formare personale, di testarne attitudini e capacità e di assumerlo, non c’è nulla di più utile per ottenere personale altamente qualificato, l’azienda guadagna in competitività ed i lavoratori acquisiscono competenze spendibili sul mercato: se potesse applicarsi in larga scala sarebbe la soluzione al mismatch e, quindi, favorire l’ingresso nel mondo del lavoro di tanti giovani in cerca di prima occupazione.
Dichiarazione di D.Ramponi lavoratore
La formazione specifica che abbiamo affrontato mi ha dato non solo solide basi tecniche, ma mi ha trasmesso fiducia nel fatto che se non fosse stato in questa azienda, avrei comunque potuto trovare lavoro in un’azienda del settore, avendo le competenze giuste. Non credo che senza questo corso di formazione avrei trovato lavoro, probabilmente non così velocemente e non certo a tempo indeterminato.