L'Azienda Rosss utilizza tutte le potenzialità della formazione: dalla riduzione degli sfridi di lavorazione alla commercializzazione. Ottimi i risultati dell'aggiornamento in salute e sicurezza sul lavoro, che hanno portato a ridurre le ore di assenza per infortuni.
A Siracusa, nell'ambito dell'Avviso sulla mobilità, 175 lavoratori, prossimi alla disoccupazione, sono stati riqualificati e riassunti. La formazione ha dato loro le competenze necessarie ai fabbisogni di espansione dell'azienda che li ha assunti.
Aziende del bacino del basso Chienti, del calzaturiero e del chimico, grazie a un piano di formazione introducono in azienda sistemi di riduzione dei reflui inquinanti e altri strumenti di sostenibilità ambientale.
L'azienda di tradizione familiare, accanto a sistemi di lavorazione antica ha introdotto, tramite la formazione, i più moderni sistemi di sicurezza alimentare e potenziato l'organizzazione e la vendita del prodotto.