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Pattern
Piano formativo: “Exemplare”
La Pattern, azienda piemontese specialista della progettazione e produzione di capi di abbigliamento per grandi firme, ha investito in un sistema informatizzato di rendering 3d che consente di mostrare al cliente le possibili diversificazioni di prototipo, abbattendo i costi e velocizzando il processo

Rinaldi Group
Piano formativo: “Com.For.T - competitivness for training”
La sfida di una piccola impresa salernitana, produttrice di materassi di alta gamma, che ha introdotto un sistema di digitalizzazione sulle linee di produzione, sviluppando una tecnologia di avanguardia, il Comfort-Driven Design (CDD), in grado di ottenere un comfort personalizzato

Tellure Rôta
Piano formativo: “Innovazione tecnologica per la linea di produzione ruote in poliuretano colato”
Nel 2015 l’azienda modenese, produttrice di ruote in poliuretano, fa un forte investimento per automatizzare fasi di produzione. Non diminuisce il personale. Anzi, lo aumenta

Devincenti Multiliving, Pmp, Sinterloy
Piano formativo: “Change - soluzioni innovative per un futuro sostenibile”
Sei aziende di settori e territori diversi, lombarde e piemontesi, accomunate in un progetto formativo che implementa progetti di innovazione e ottimizzazione energetica, alzando i fatturati e abbassando gli sprechi

Check Up Day Surgery
Piano formativo: “Elekta: l’innovazione della fisica medica nella radioterapia”
Il Centro polispecialistico salernitano investe e fa formazione per porsi all’avanguardia nei trattamenti radioterapeutici per la cura delle neoplasie, offrendo ai pazienti possibilità finora diffuse solo al Nord. E crescendo per fatturato

Neri S.p.a.
Piano formativo: “Il design e la progettazione illuminotecnica per i nuovi prodotti”
Già all’avanguardia nell’illuminotecnica outdoor, l’azienda cesenate investe in un nuovo led con supporto in ceramica, e in un conseguenziale intervento di innovazione di processo, coinvolgendo tutto il personale nella conoscenza delle novità apportate

AE Appliances Engineering, Cibitex
Piano formativo: “Innovate to compete”
Cinque aziende della provincia di Varese accomunate da un progetto di formazione che ne ottimizza gli investimenti in innovazione. Dalla grande alla piccola impresa, dal disegno dei tessuti all’assistenza tecnica per elettrodomestici

Fama Plast srl
Piano formativo: “Color”
30 dipendenti, quasi 40 anni di attività, l’azienda abruzzese produttrice di materiali plastici per imballaggi investe in macchinari che consentono di elevare la qualità del prodotto e la velocità di produzione, forma 16 lavoratori ed ora è in grado di competere nella Grande distribuzione

Angelantoni
Piano formativo: “Path to industry”
Gruppo Angelantoni, le Officine Meccaniche Galletti, Vernipoll ed X3 Solutions, in collaborazione con l’Istituto di fisica Nucleare. Obiettivo: portare la digitalizzazione in imprese di settori diversi, dall’arredo tecnico ai miscelatori di calcestruzzo

Solidpower
Piano formativo: “Nuovi approcci organizzativi e innovazione tecnologica per il miglioramento dei processi aziendali”
Nata nel 2006, l’azienda trentina oggi è un gruppo presente in 4 Paesi, con 200 lavoratori in Italia. I suoi micro-cogeneratori a pile a combustibile sono un prodotto pionieristico, ad alta innovazione e basso impatto ambientale. Per farli, c’è bisogno di competenze tecniche. Per commercializzarli, di competenze relazionali

2G Olearia, Antonio Divella, Boschetti Alimentare
Piano formativo: “Formazione e tecnologie innovative per la valorizzazione del sottoprodotto nella filiera agroalimentare”
12 aziende agroalimentari di quattro regioni diverse, Lazio, Puglia, Campania e Veneto, condividono un progetto di formazione che le prepara all’adozione di tecnologie per il recupero degli scarti di lavorazione, utilizzandoli come combustibili