indice del numero 46 - 22 giugno 2009
LA FORMAZIONE CONTINUA, RISORSA PER IL RILANCIO DEL SETTORE TESSILE E MODA.
In agenda, a Milano, il 23 giugno, un'iniziativa del settore Tessile e Moda sulla formazione continua. L'incontro è aperto alla partecipazione di tutti gli interessati e costituisce un importante momento di collaborazione tra le parti sociali di settore e il Fondo interprofessionale per la Formazione continua di Confindustria, Cgil Cisl e Uil.
CONTO FORMAZIONE, 250 NUOVI PIANI IN UN MESE
UMBRIA, ACCORDO REGIONE-PARTI SOCIALI PER LA PROMOZIONE DELLA FORMAZIONE CONTINUA
DICONO DI NOI
NOTE TECNICHE
MONDO FORMAZIONE
Isfol, un progetto di ricerca per un Rapporto nazionale sull'orientamento
Al via l'Employment Week 2009
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LA FORMAZIONE CONTINUA, RISORSA PER IL RILANCIO DEL SETTORE TESSILE E MODA.
Primo piano sulla formazione per il settore tessile e moda e sulle sue potenzialità di rilancio di un sistema fiore all'occhiello del made in Italy, messo a dura prova dalla crisi economica e dalla competizione internazionale. In agenda, a Milano, un'iniziativa dell'Ente bilaterale TAM. Nell'interesse di imprese e lavoratori, e tramite la concretezza delle esperienze già realizzate sul campo, verranno focalizzate le modalità concrete di progettazione e realizzazione di attività formative adeguate alle esigenze del sistema moda. Esigenze che vengono interpretate al meglio dalla bilateralità e che trovano soluzioni efficaci nel ricorso ai Fondi interprofessionali. Di primo piano l'esperienza di Fondimpresa, che concretizza i principi della autonomia e responsabilità delle parti sociali dando la possibilità di una gestione diretta delle risorse disponibili per la formazione.
L'incontro è aperto alla partecipazione di tutti gli interessati e costituisce un importante momento di collaborazione tra le parti sociali di settore e il Fondo interprofessionale per la Formazione continua di Confindustria, Cgil Cisl e Uil.
Il programma dei lavori prevede, tra gli altri, gli interventi di Michele Lignola, direttore di Fondimpresa, di
Carlo Mascellani, Responsabile Area Relazioni Industriali e Formazione di SMI, Marcello Guardianelli segretario nazionale Femca-Cisl, Marvi Massazza Gal segretaria nazionale Filtea-Cgil, Edoardo Rossi segretario nazionale Uilta-Uil
Martedì 23 giugno, c/o SMI - Federazione Tessile e Moda - Viale Sarca 223 - 20126 MILANO
CONTO FORMAZIONE, 250 NUOVI PIANI IN UN MESE
250 nuovi piani formativi in nemmeno un mese. Ritmo da record per il Conto Formazione di Fondimpresa, strumento che si distingue per efficienza e rapidità: in meno di un mese le attività formative delle aziende prendono il via. Per questi motivi cresce in modo esponenziale, da parte delle imprese aderenti, il ricorso a questo canale di finanziamento della loro formazione. Sono ormai oltre 1.900 le aziende aderenti, di ogni settore e dimensione, che hanno scelto questa formula rapida e autonoma per finanziare la formazione dei lavoratori.
Sale così a 2.679 il totale dei piani che Fondimpresa ha finanziato con il Conto Formazione dal 2007 ad oggi, per l'aggiornamento e la crescita professionale di oltre 225.000 lavoratori.
UMBRIA, ACCORDO REGIONE-PARTI SOCIALI PER LA PROMOZIONE DELLA FORMAZIONE CONTINUA
Regione Umbria e parti sociali hanno raggiunto un accordo per la promozione della formazione continua nel territorio. L'accordo prevede, tra le altre cose, di promuovere un'offerta formativa e un sistema di accreditamento fondato sui principi della qualità e della trasparenza del mercato, che permettano a organizzazioni produttive e persone di effettuare le scelte più adeguate; di favorire la prassi dei piani formativi condivisi tra le Parti sociali quale modalità più efficace per migliorare gli interventi di Formazione Continua (individuali, aziendali, interaziendali, settoriali e territoriali); garantire pari opportunità e facilità di accesso alla formazione. Per questo verrà costituito un Osservatorio per la formazione continua.
L'accordo verrà ratificato il 25 giugno nel corso di un seminario dedicato a "I Fondi paritetici interprofessionali nel sistema regionale umbro della formazione continua". Il seminario si terrà presso l'Agenzia Umbria Ricerche, Sala Biblioteca, Via Mario Angeloni, 80/a - Perugia
DICONO DI NOI
Sul "Sole24Ore" del 17 giugno, un articolo di Massimo Mascini sulle performance di Fondimpresa, sui risultati raggiunti dal Fondo e sulla necessità di un ulteriore salto di qualità del sistema dei Fondi interprofessionali. Una strada, scrive il giornalista, per "premiare la cultura della responsabilità a danno della cultura delle procedure".
"Il salto di qualità di Fondimpresa"
NOTE TECNICHE
Novità sulla presentazione di piani per lavoratori in regime di ammortizzatori sociali
Fondimpresa ha attivato sul sistema informatico la funzionalità per la progettazione e la gestione dei piani con lavoratori che usufruiscono di ammortizzatori sociali (cassa integrazione e contratti di solidarietà). Di conseguenza le imprese che presentano piani con i suddetti lavoratori devono scegliere l'opzione "Piano con ammortizzatori" (quando è coinvolto almeno un lavoratore sospeso) nella fase di attivazione piano voce del menu di lavoro "Piani Formativi".
Per i piani già presentati con le modalità transitorie, in sede di rendicontazione sarà possibile utilizzare la voce E1 Rimborso spese lavoratori sospesi (cig e contratti di solidarietà), inizialmente previsto nella voce A e il cofinanziamento aziendale pari ad almeno un 1/3 del costo potrà essere pari a zero per i lavoratori in sospensione.
Infatti, in fase di monitoraggio procedurale, si dovranno indicare in dettaglio nel registro presenze delle azioni formative, le ore svolte da ciascun lavoratore partecipante nel periodo di sospensione del rapporto di lavoro.
Restano ferme tutte le condizioni di gestione dei predetti piani nella Guida Conto Formazione.
Tutte le informazioni sul sito www.fondimpresa.it
MONDO FORMAZIONE
Isfol, un progetto di ricerca per un Rapporto nazionale sull'orientamento
L'Isfol e il Ministero del Lavoro hanno avviato ufficialmente il progetto per realizzare la prima indagine nazionale sullo stato dell'Orientamento in Italia. Si tratta di un vero e proprio censimento svolto sull'intero territorio nazionale ma differenziato regione per regione di tutti quei soggetti, pubblici e privati, che offrono servizi di orientamento. I risultati confluiranno successivamente nel Rapporto Nazionale sull'Orientamento.
L'obiettivo è quello di restituire una mappa dell'offerta di orientamento in Italia corredata da informazioni relative alle caratteristiche peculiari e agli elementi di valore ma anche le aree di sviluppo e di miglioramento. Il profilo delle organizzazioni che operano nelle diverse regioni italiane, e che sono chiamate a partecipare a questo primo step delle attività, sarà contenuto in una Banca dati nazionale aggiornata di anno in anno e pubblicata nel sito web dedicato www.rapporto-orientamento.it, all'interno del quale sarà possibile trovare gli indirizzi e le caratteristiche di tutti i soggetti censiti oltre alle informazioni sugli eventi più significativi a livello nazionale e internazionale.
I risultati dell'indagine verranno pubblicati nel Rapporto Nazionale sull'Orientamento, un volume che si propone di diventare riferimento indispensabile per chi intende, anno dopo anno, essere aggiornato sullo stato dell'arte dell'orientamento in Italia.
Altre informazioni su www.isfol.it
Al via l'Employment Week 2009
Come garantire la crescita attraverso il capitale umano. Sarà uno dei temi dominanti della sedicesima edizione dell'Employment Week 2009, che si terrà a Bruxelles il 24 e il 25 giugno. L'evento riunirà gli attori, a livello europeo e globale, provenienti da realtà quali agenzie di ricerca, organizzazioni non governative e parti sociali, con lo scopo di dibattere le attuali questioni che riguardano l'occupazione. Nel corso delle giornate di lavoro si svolgeranno incontri, conferenze e seminari incentrati in particolare sullo sviluppo delle competenze, sugli adeguamenti strutturali che incidono sul capitale umano e sul necessario aumento dei livelli occupazionali. Attraverso gli interventi degli esperti e l'esposizione delle best practice, si metterà a fuoco la reazione dell'Europa nei confronti del rallentamento dell'economia in rapporto alla marcia in più da dare, proprio per la crisi in atto, allo sviluppo delle competenze. Si cercherà di capire come e quanto le politiche del lavoro, nei diversi Paesi, stanno scommettendo in termini di riqualificazione delle risorse umane.
Tutte le informazioni sul sito http://www.employmentweek.com
