19 gennaio 2008
Avviso 1/2009, 12 milioni di euro per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Fondimpresa inizia il nuovo anno proponendo subito una ulteriore iniziativa per la formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Con l'Avviso 1/2009, il Fondo interprofessionale mette a disposizione delle aziende aderenti 12 milioni di euro per la presentazione di piani formativi in materia. L'Avviso ricalca quello del 2008, che ha avuto una risposta da parte delle imprese superiore a qualsiasi aspettativa, confermando che l'interesse per la formazione su queste tematiche è molto sentito.
Le domande di finanziamento devono pervenire, a pena di inammissibilità, entro le seguenti due scadenze:
prima scadenza: 9 marzo 2009. seconda scadenza: dal 15 settembre 2009 fino alle ore 12.00 del 15 ottobre 2009. Per ogni scadenza sono a disposizione 6 milioni di euro.
Il valore del finanziamento richiesto non dovrà essere inferiore a 70.000 euro e non superiore a 200.000.
Tutti i documenti e le informazioni nella sezione Avvisi del sito Fondimpresa http://www.fondimpresa.it/Attivit-13-/Avvisi/Avviso_1-2-2009/index.html
Formazione per dipendenti in cassa integrazione, istruzioni per l'uso. E' possibile presentare subito piani formativi per lavoratori in cig
Come noto, il Nuovo Accordo Interconfederale del 26 novembre 2008 introduce nel Regolamento di Fondimpresa la disposizione che la quota di cofinanziamento a carico delle aziende di appartenenza non è dovuta per i piani formativi condivisi presentati negli anni 2009 e 2010, con riferimento ai lavoratori collocati in cassa integrazione, ordinaria o straordinaria, e partecipanti ad attività formative finanziate dal "conto formazione", nell'ambito di interventi di riqualificazione professionale, sulla base di intese sottoscritte dalle parti sociali.
Le imprese aderenti interessate devono presentare un piano formativo, a valere sul Conto Formazione, destinato esclusivamente ai lavoratori interessati dalla cassa integrazione, e che sia stato espressamente previsto da un accordo tra le parti sociali, con i relativi obiettivi di riqualificazione.
Per rendere più tempestiva possibile la formazione a beneficio dei lavoratori in cig, i piani possono essere presentati anche subito. Le imprese, però, dovranno avere l'accortezza di continuare ad indicare nella sezione preventivo finanziario del formulario on-line la quota di cofinanziamento, almeno pari a 1/3 del costo complessivo del piano, che avrebbe sostenuto per quei dipendenti nel caso non fossero stati posti in cig. Detta quota non avrà alcun rilievo su tutte le voci da rendicontare, ma questo accorgimento si rende necessario, in via transitoria, finché il sistema informatico non verrà adeguato alla novità normativa recentemente introdotta.
In caso di programmazione di interventi destinati a lavoratori sia in cassa integrazione sia in servizio, gli stessi potranno essere indicati anche in un unico accordo, facendo preferibilmente specifico riferimento alla realizzazione di distinti piani formativi.
147 piani formativi su salute e sicurezza sul lavoro finanziati con l'Avviso 1/2008. I risultati di un'iniziativa che ha pienamente interpretato le esigenze di imprese e lavoratori
Sono oltre 150 le domande di partecipazione all'Avviso 1/2008 (seconda scadenza), dedicato a finanziare piani formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Sul tema c'è alta attenzione da parte delle aziende, che presentando un così alto quantitativo di piani hanno confermato l'opportunità dell'iniziativa di Fondimpresa.
L'ampio successo è testimoniato dai numeri: per la prima scadenza, 89 le domande presentate, 58 i piani finanziati; per la seconda scadenza, 151 le domande presentate, 89 i piani finanziati. Per qualità e quantità dei piani presentati, il finanziamento previsto per la prima scadenza è stato portato da 6 a 9,7 milioni di euro e quello previsto per la seconda scadenza da 6 a 15 milioni di euro. Così i 12 milioni previsti dallo stanziamento iniziale sono cresciuti sino a 24,7 milioni di euro, che hanno finanziato 147 piani formativi. Un'iniziativa senza precedenti in Italia, che offre una risposta concreta ad un'esigenza molto sentita da tutte le parti sociali.
Conto Formazione oltre quota 1.535
Il 2008 è stato un anno di successo per il Conto formazione. In totale, dall'inizio del 2007, sono 1.535 i piani presentati direttamente dalle imprese, che non si sono fatte sfuggire questa modalità innovativa di gestire in presa diretta le risorse dello 0,30%, progettando su misura la formazione necessaria al loro sviluppo e alla crescita professionale dei lavoratori.
In tutto, oltre 68 milioni di finanziamento Fondimpresa.
Per agevolare il ricorso al Conto Formazione da parte delle imprese di minori dimensioni, che faticano ad accantonare risorse sufficienti, si ricorda che dal 15 gennaio è possibile usufruire delle agevolazioni dell'Avviso 3/2008. http://www.fondimpresa.it/Attivit-13-/Avvisi/Avviso_3-2-2008/index.html
Appuntamenti Fondimpresa
Fondimpresa organizza sette incontri in varie aree del Paese per promuovere le nuove iniziative di finanziamento della formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, ma anche per contribuire a diffondere la cultura della prevenzione e della sicurezza.
Tali iniziative sono destinate ad operatori professionali e parti sociali presenti sul territorio e, in particolar modo, a soggetti che si occupano dei temi della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e di formazione continua.
Il calendario delle iniziative previste per il mese di gennaio, oltre a quella già svolta a Milano il 15 gennaio, è il seguente:
Roma 21 gennaio h 10.30 - 13.00 - Roma Eventi - Via Alibert, 5a
Palermo 23 gennaio h. h 10.30 - 13.00 - NH Jolly Palermo - Foro Umberto I
Torino 28 gennaio h 10.30 - 13.00 - Jolly Hotel Ligure - Piazza Carlo Felice, 85
Bolzano 30 Gennaio h 14.30 -17.30 - Assoimprenditori Alto Adige
Via Macello, 57
