Precario o flessibile questo è il dilemma.
Primo Piano
- Identikit del nuovo lavoratore.
Un esercito di lavoratori interinali, co.co.co, co.pro.co, part-time, a tempo determinato e a Partita Iva. - Flessibilità come risorsa indispensabile per la crescita.
Dati ed attività accompagnano l'ottimismo delle imprese.
Flessibilità non vuol dire precarietà. Questo principio fermo e convinto giunge dalle parole di Luca Cordero di Montezemolo, pronunciate a maggio in occasione dell'Assemblea Generale degli imprenditori. - Rilanciare l'impresa italiana, tra competitività e retribuzione
Le proposte sindacali del Segretario della Cisl Raffaele Bonanni.
All'indomani del suo mandato, in un'intervista rilasciata a Il Messaggero, il ministro del lavoro Damiano aveva dichiarato che l'intenzione del suo ufficio, in linea con la strategia politica del governo Prodi, sarebbe stata quella di "riscrivere le regole senza abrogare la legge Biagi".
Informa
- L'Italia del lavoro oggi.
Condizioni e aspettative dei lavoratori.
Recentemente l'Ires e la Cgil hanno presentato il rapporto di ricerca, finalizzata a fotografare l'intero mondo del lavoro, attraverso 6.000 interviste rappresentative di tutto il mondo del lavoro.
Focus
- Il libro
La fine del ceto medio e la nascita della società low cost.
Di Massimo Gaggi, Edoardo Narduzzi, edizioni Einaudi.
22-09-2006