dicembre 2008. Confindustria Cgil Cisl e Uil hanno sottoscritto un nuovo Accordo interconfederale su Fondimpresa, al fine di migliorare ulteriormente il funzionamento del Fondo interprofessionale nella sua funzione di promozione della formazione nelle aziende e tra i lavoratori.
Due, in particolare, le novità. La prima è il passaggio da 4 a 2 anni della durata del periodo nel quale le risorse trasferite dall'Inps per ciascuna aziende aderente rimangono a disposizione esclusiva della medesima nel rispettivo Conto Formazione. Questa modifica ha lo scopo di consentire un impiego efficace delle risorse disponibili per la formazione continua, evitando l'accumulo di residui finanziari e mettendo le risorse non utilizzate più rapidamente a disposizione. A partire dal 2009, le risorse accantonate, non utilizzate dalle relative aziende nei due anni successivi al loro trasferimento, possono essere destinate al finanziamento delle attività formative, e di quelle ad esse propedeutiche, promosse direttamente dal Fondo in favore della generalità delle aderenti, tramite il Conto di Sistema.
La seconda novità affronta la stretta attualità della situazione socio-economica del Paese. Guardando a questo quadro, Confindustria Cgil Cisl e Uil hanno stabilito di offrire in via straordinaria, in ragione della prevista grave crisi economica e produttiva, opportunità di riqualificazione professionale ai lavoratori collocati in cassa integrazione guadagni, ordinaria o straordinaria, per una maggiore loro occupabilità, prevedendo che la quota a carico delle aziende di appartenenza, nel caso di partecipazione di questa tipologia di lavoratori alle attività formative finanziate dal "Conto Formazione", non sia dovuta per i piani formativi condivisi presentati negli anni 2009 e 2010.
Il testo dell'Accordo.
